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人社部 头条新闻

人社部公布黑名单 涉拖欠农民工工资

人社部公布黑名单 涉拖欠农民工工资


2018年第一批拖欠农民工工资“黑名单” 涉14家企业和6名个人

中新网7月12日电 在人社部今日召开的新闻发布会上,人社部副部长邱小平介绍了保障农民工工资支付工作,建立和实施拖欠农民工工资“黑名单”制度的相关情况。邱小平公布了第一批拖欠农民工工资“黑名单”,共涉及14家违法企业和6名违法人员。

邱小平介绍,2017年9月,人社部专门制定印发了《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,于今年1月1日起施行。2017年11月,人社部又与发改委、人民银行、住建部等30个部门和单位联合签署印发了《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》。各地人社部门结合本地实际,制定出台相关实施细则,依法开展拖欠农民工工资“黑名单”认定工作,并实行跨部门联合惩戒。近期,人社部在各地提供情况的基础上,梳理了第一批拖欠农民工工资“黑名单”,共涉及14家违法企业和6名违法人员,今天在此将这些违法企业和个人向全社会予以公布。

邱小平指出,按照暂行办法和合作备忘录的规定,被列入“黑名单”的用人单位及其有关人员,不仅要受到人社行政部门的行政处罚,“黑名单”信息还将推送至国家信用信息共享平台,由相关部门按照有关规定,对这些违法单位和个人在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面实施联合惩戒,使他们在全国范围内“一处违法、处处受限”,提高失信违法成本。通过施行“黑名单”管理和多部门联合惩戒,对拖欠工资违法行为形成有力震慑,有利于进一步增强用人单位的守法诚信意识,促进用人单位依法规范用工,更好维护广大农民工合法权益。

邱小平表示,治理拖欠农民工工资是一项艰巨的任务。下一步,我们将充分发挥部门协调机制作用,着力完善和落实工资支付保障制度,加强欠薪源头治理,加强日常监察执法和专项检查,加大对欠薪违法行为的惩戒力度,采取更加坚决有力的措施,全力以赴做好保障农民工工资支付工作。

鄂东网 | 2018-07-12 | 所属专题:人社部

人社部新规关系到升职加薪

人社部新规关系到升职加薪


人社部新规关系到升职加薪

本报北京11月7日电 (记者叶紫)人社部近日印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》,明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级,共涉及工程、经济、会计、统计等11个系列。

《通知》规定,农业系列继续开展农技推广研究员职称评审工作,可设置农业、林业相关专业。其他系列个别专业未设置到正高级职称的,将在分类推进各系列职称制度改革时进一步完善。

?针对违纪违规行为《规定》明确了具体处理办法:对于应聘人员违纪违规的,视情形分别给予取消其本次应聘资格、当次该科目考试成绩无效、当次全部科目考试成绩无效等处理,并视其情节轻重将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库;对招聘单位违纪违规的,应当责令限期改正,直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;对于参与公开招聘的工作人员,视情节轻重,由相关部门给予处分,并停止继续参加当年及下一年度招聘工作,或调离招聘工作岗位,不得再从事招聘工作。


人社部新规关系到升职加薪

鄂东网 | 2017-11-08 | 所属专题:人社部

人社部力保农民工钱袋子 关乎2.8亿农民工生计

【人社部力保农民工钱袋子 关乎2.8亿农民工生计】

人社部力保农民工钱袋子 关乎2.8亿农民工生计 人社部近日印发《治欠保支三年行动计划(2017—2019)》,要求以解决工程建设领域欠薪问题为重点,用3年左右时间,实现被欠薪农民工比重逐年下降,力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。

薪水关乎2。8亿农民工的生计,而欠薪问题有望在三年内解决!这里面还有哪些给力的干货?快跟小编一起来看看吧!


人社部:力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠

据人力资源和社会保障部网站消息,人社部办公厅近日印发《治欠保支三年行动计划(2017-2019)》(下简称计划),要求进一步畅通农民工欠薪举报投诉渠道,对举报投诉和检查中发现的欠薪问题,劳动保障监察机构要在法定期限内快办快结,做到欠薪案件限时清零。

计划指出,要以解决工程建设领域欠薪问题为重点,综合运用法律、行政、经济等手段,健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系,用三年左右时间,形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,实现被欠薪农民工比重逐年下降,力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。

十大举措力保农民工钱袋子

(一)全面推行劳动用工实名制管理。

督促用人单位与招用的农民工依法签订劳动合同,建立职工名册。2017年底前,实名制管理覆盖40%以上在建工程项目,2018年底前覆盖率达到70%,到2019年底基本实现全覆盖。

(二)落实按月足额支付工资规定。

到2017年底,执行按月足额支付工资规定覆盖80%以上在建工程项目,2018年底前覆盖率达到90%,到2019年底基本实现全覆盖。

鄂东网 | 2017-07-19 | 所属专题:人社部

人社部定下这件大事 十大举措力保农民工钱袋子

【人社部定下这件大事 十大举措力保农民工钱袋子 】

人社部定下这件大事 十大举措力保农民工钱袋子 社部近日印发《治欠保支三年行动计划(2017—2019)》,要求以解决工程建设领域欠薪问题为重点,用3年左右时间,实现被欠薪农民工比重逐年下降,力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。

薪水关乎2。8亿农民工的生计,而欠薪问题有望在三年内解决!这里面还有哪些给力的干货?


人社部定下这件大事 十大举措力保农民工钱袋子

(央视财经讯)人社部近日印发《治欠保支三年行动计划(2017—2019)》,要求以解决工程建设领域欠薪问题为重点,用3年左右时间,实现被欠薪农民工比重逐年下降,力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。

薪水关乎2。8亿农民工的生计,而欠薪问题有望在三年内解决!这里面还有哪些给力的干货?快跟小编一起来看看吧!

人社部:力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠


人社部定下这件大事 十大举措力保农民工钱袋子

鄂东网 | 2017-07-19 | 所属专题:人社部

人社部定下这件大事 力争2020年实现基本无拖欠

人社部定下这件大事 力争2020年实现基本无拖欠


资料片

近日,人力资源社会保障部办公厅印发国家解决企业拖欠工资问题部际联席会议办公室制定的《治欠保支三年行动计划(2017—2019)》,明确用3年左右时间,实现被欠薪农民工比重逐年下降,力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。

全面推行劳动用工实名制管理——《计划》提出,在工程建设领域,全面实行农民工实名制管理制度,建立劳动计酬手册,健全用工和工资支付记录,明确用人单位对农民工的工资支付责任。2017年底前,实名制管理覆盖40%以上在建工程项目,2018年底前覆盖率达到70%,到2019年底基本实现全覆盖。

按月足额支付工资——督促工程建设领域用人单位依法支付农民工工资,实现月清月结。到2017年底,执行按月足额支付工资规定覆盖80%以上在建工程项目,2018年底前覆盖率达到90%,到2019年底基本实现全覆盖。

落实工资保证金制度——在工程建设领域全面推行工资保证金制度,根据用人单位工资支付情况,实行差异化缴存,推行银行保函等第三方担保制度,规范工资保证金收缴、使用、退还办法,实现及时收缴,按时退回。到2017年底,基本实现所有在建工程项目全覆盖,逐步将工资保证金实施范围扩大到其他易发欠薪行业。

建立农民工工资专用账户管理制度——在工程建设领域,实行农民工工资与其他工程款分账管理制度,施工企业应在银行建立工资专户,专门用于发放农民工工资。鼓励实行分包企业委托总承包企业直接向农民工代发工资的办法。到2017年底,农民工工资专用账户管理制度覆盖60%以上在建工程项目,2018年底前覆盖率达到80%,到2019年底基本实现全覆盖。

鄂东网 | 2017-07-19 | 所属专题:人社部

人社部2017养老金调整 2017年养老金上调通知今年养老金涨多少2017

人社部2017养老金调整 2017年养老金上调通知


养老金调整发放到位的日子,等了大半年调整养老金,这次总算尘埃落定了,终于可以放下那颗忐忑的心了,虽然这次调整养老金的力度没有往年大,但是加总归比不加好,外面现在物价飞涨,调整养老金势在必行,否则只能靠吃素来过日子啦,更别谈出去旅游购物来。今天小编还在办公室里听到阿姨再聊养老金调整了多少,一个阿姨说:“收到短信调整了240元,另一个阿姨说她还没收到短信呢”!


鄂东网 | 2017-05-20 | 所属专题:人社部

2017人社部延迟退休年龄最新消息:人社部渐进式延迟退休年龄最新

2017人社部延迟退休年龄最新消息:人社部渐进式延迟退休年龄最新时间表


延迟退休,重点是为了解决当下的老龄化问题,不过这个方案注定只能渐进推行,近期,人社部渐进式延迟退休时间表最新通知引起了密切关注,大家都非常好奇自己会在哪一年退休,自己又被延迟到哪一年退休。

人社部养老保险司原副司长张建明也表示,延迟退休方案原计划在今年出台,明年进行公示,并保持3—4年的公示期,初步计划在2021年开始执行。

“目前方案还在报批中,预计明年出台方案,并在下届政府任期推行。延迟退休方案有望2017年推出至少2022年后实施。

人社部渐进式延迟退休——中央关于退休年龄延5至10已敲定:

备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。

三中全会中央已敲定:延长5岁至10年。

对于延迟退休提出的方案是:

第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。

第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

快来对照一下你哪一年退休


新的退休规定

鄂东网 | 2017-04-09 | 所属专题:人社部

2017人社部-延迟退休年龄最新消息:人社部渐进式延迟退休年龄最新

2017人社部-延迟退休年龄最新消息:人社部渐进式延迟退休年龄最新时间表


延迟退休,重点是为了解决当下的老龄化问题,不过这个方案注定只能渐进推行,近期,人社部渐进式延迟退休时间表最新通知引起了密切关注,大家都非常好奇自己会在哪一年退休,自己又被延迟到哪一年退休。

人社部养老保险司原副司长张建明也表示,延迟退休方案原计划在今年出台,明年进行公示,并保持3—4年的公示期,初步计划在2021年开始执行。

“目前方案还在报批中,预计明年出台方案,并在下届政府任期推行。延迟退休方案有望2017年推出至少2022年后实施。

人社部渐进式延迟退休——中央关于退休年龄延5至10已敲定:

备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。

三中全会中央已敲定:延长5岁至10年。

对于延迟退休提出的方案是:

第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。

第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

快来对照一下你哪一年退休


新的退休规定

鄂东网 | 2017-04-08 | 所属专题:人社部

人社部女职工退休新规 女性延迟退休新政策2017年女职工55岁退休

2017延迟退休年龄最新消息女职工延迟退休年龄规定2017最新消息


【延迟退休最新消息】延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。那你知道延迟退休的最新消息吗?

延退方案预计今年出台

尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台,将会小步慢走,逐步到位区分对待,分步实施。在今年的全国两会上,尹蔚民曾表示,延退方案预计今年年内会拿出方案。

1。延迟退休将“分步走”

人社部主要负责人表示,“延迟退休”将从实际出发,区分不同群体的情况,在制定政策时考虑“分步走”。

2。首先小步慢走,渐进到位

每年推迟几个月时间,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工,在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年,“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。

3。 将区分不同群体的情况分步实施

未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分,其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

此前人社部专家介绍:“多年前全国妇联等部门,就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年,提出过建议,以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”

不过,人社部也有官员明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

鄂东网 | 2017-03-02 | 所属专题:人社部

人社部谈延迟退休方案:改革红利等支撑就业发展

人社部谈延迟退休方案:改革红利等支撑就业发展

国新办今日举行新闻发布会,人社部部长尹蔚民、副部长游钧介绍就业和社会保障有关情况,并就今年就业形势、养老保险基金投资运营、延迟退休方案等热点问题作出回应。

【改革红利等支撑就业发展 今年形势仍然复杂】

尹蔚民介绍,近年来,在经济下行压力加大、产业结构调整不断深化的情况下,就业局势保持了总体稳定。

尹蔚民指出,取得这样的成绩有几个重要因素:一是经济持续发展,是稳定和扩大就业的重要基矗二是经济结构在调整,在优化。三是改革持续释放红利。四是积极的就业政策不断完善,公共就业服务体系也不断完善。

尹蔚民也强调,当然,今年的就业形势仍然复杂,就业任务仍然繁重。有两个突出的特点,一是总量压力仍然巨大,二是结构性矛盾也更加突出。

【鼓励支持高校毕业生到基层和中西部地区】

谈及高校毕业生就业情况,尹蔚民指出,近年高校毕业生7月1日的初次就业率都稳定在70%以上,年底总体就业率都保持在90%以上。今年高校毕业生的人数达到了795万,比去年增加了30万人。高校毕业生就业的任务更加艰巨、繁重。

采取哪些措施来促进大学生就业?尹蔚民指出:一是抓各项就业政策的落实。最重要的还是要引导、鼓励、支持高校毕业生到基层去,到中西部地区去,到中小企业去,畅通高校毕业生就业渠道,完善就业服务保障机制。二是要开展系列的针对高校毕业生的服务活动。

【2017年将会公布延迟退休方案?人社部回应】

延迟退休方案一直是公众关心的一个焦点。尹蔚民对此回应,人社部将继续深入、认真地研究这项政策,结合中国实际情况,一个是劳动力总量的变化情况,一个是就业的状况,还有社会保障基金长期可持续发展的情况,继续深入研究,适时地推出这项政策。

鄂东网 | 2017-03-01 | 所属专题:人社部

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