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体制改革 头条新闻

油气体制改革方案最新消息 油气改革概念股有望迎来上涨行情

油气体制改革方案可能在5月底发布宝利国际大涨


从接近三桶油内部人士处获悉,油气体制改革方案可能在5月底发布。目前油气体制改革方案已经获得通过,该方案将把破除垄断和混改作为主要措施。其中,垄断程度较高的上游环节成为改革的第一大重点任务,成品油定价机制有望继续完善。

公司是一家专业生产道路沥青系列产品的高新技术上市公司,主营产品有通用型改性沥青、高强度结构沥青料、高铁专用乳化沥青、废橡塑改性沥青等专业沥青产品。公司是华东地区研发、生产和销售高等级公路新材料的龙头企业,也是国内第一家实现专业沥青料出口的企业。

二级市场走势:该股今日强势上涨,后市有望继续冲高。

油气体制改革方案可能5月底发布,标志着油气勘探开发领域改革破冰,相关概念股有望从中受益。

油气改革概念股一览:

洲际油气:收购哈国油气运输公司海外油气布局再加码;

石化油服:油价回暖时业绩弹性大海外市场前景向好;

恒逸石化:业绩符合预期看好产业链一体化的发展空间;

泰山石油:成品油零售竞争白热化国改值得期待;

海越股份:油品升级在即异辛烷时代到来;

广汇能源:盈利改善有待能源产品价格回升;

通源石油:外延布局产业链一体化有望受益于油气开采复苏。

玉龙股份:公司产品包括输送管道和结构用钢管两类,主要应用于石油天然气运输、城市供水等领域。上半年布伦特原油价格同比下跌31。03%,德克萨斯天然气价格同比下跌25。19%,油气价格低迷致使能源行业投资及资本性支出大幅度减少,导致上半年公司主营产品量价齐跌,叠加综合毛利率有所下滑,公司上半年毛利下降1。15亿元,进而造成公司上半年业绩下降幅度较大。

鄂东网 | 2017-03-29 | 所属专题:体制改革

盐业体制改革最新消息 盐业体制改革实施方案食盐价格将稳中有降

国家发改委:盐业改革启动 食盐价格将稳中有降,具体详细内容小编为你报道。

昨天(15号),国家发改委新闻发言人赵辰昕明确表示,食盐价格总体将是稳中有降,还有下降空间。

国家发改委新闻发言人 赵辰昕:从当前市场运行情况看,食盐价格也是稳中略降,其中食品加工用盐下降幅度较大。当然,随着食盐品种增多,食盐价格也会出现分化。


赵辰昕表示,我国盐资源极为丰富,制盐产能相对过剩。2015年我国制盐能力达到1。12亿吨,其中,食盐定点生产企业年产能4800多万吨,但食盐销售量只有1050万吨,现有企业产能其实远远超过食盐需求量。而供应方面,改革后,食盐定点生产企业进入流通和销售领域,食盐批发企业和食盐定点生产企业跨区域经营,食盐供应主体增加,流通供应渠道只会更趋多元。


鄂东网 | 2017-02-17 | 所属专题:体制改革

油气体制改革最新消息:方案望一季度发布 上游放开是最大看点

油气体制改革最新消息:方案望一季度发布 上游放开是最大看点

谋划近三年的油气体制改革方案有望在今年一季度发布,将进一步打破行政垄断,管住自然垄断,放开竞争环节,最大看点是上游放开和管网独立。

“十三五”期间,能源消费结构和体制改革将迎来重大进展。

1月17日,国家发改委和国家能源局印发《能源发展“十三五”规划》(下称《规划》)。《规划》提出,“十三五”期间,非化石能源消费比重提高到15%以上,天然气消费比重力争达到10%,煤炭消费比重降低到58%以下。

“‘十三五’规划的首要关注点是能源总量控制和调整,其中区别于以往的新目标是将煤炭消费比重调减至58%以下,这是建立在天然气消费比重增长到10%的基础上。”厦门大学中国能源政策研究院院长林伯强对记者说。

清洁能源革命到来

《规划》提出的七大任务之一就是节约低碳,推动能源消费革命。2020年,能源消费总量控制在50亿吨标准煤以内,煤炭消费总量控制在41亿吨以内。能源供应方面,国内一次能源生产量约40亿吨标准煤,其中煤炭39亿吨,原油2亿吨,天然气2200亿立方米,非化石能源7.5亿吨标准煤。

“2016年我国天然气消费占整体能源比重在6.2%左右,未来要达到10%有一定压力。”国家信息中心宏观经济研究室主任牛犁对记者说。

林伯强分析,按照2020年达到2200亿立方米的天然气供应量计算,由于2016年增速仅为8%-9%,2017-2020年都必须保持15%左右的两位数增速才能实现最终目标。

鄂东网 | 2017-01-18 | 所属专题:体制改革

收入分配体制改革驶入快车道 专家:加大缩差力度

原标题: 收入分配体制改革驶入快车道 专家:加大缩差力度

最近一段时间,收入分配改革的步伐明显加快。国务院连续印发多个文件,稳步推进收入分配改革。未来,包括科研人员、教师、医护人员等多个群体收入将提高。

近期,中办、国办印发了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》。科技部副部长李萌在11月10日的国新办专题新闻发布会上表示,这是中央在收入分配调节方面的重要文件,主要是针对我国科研人员的实际贡献与收入分配不完全匹配的问题,基本思路是发挥市场机制的作用,构建基本工资、绩效工资和科技成果转化性收入的三元薪酬体系。

“三元薪酬体系确立了增加知识价值分配的导向,目标是要在全社会形成知识创造价值、价值创造者能够得到合理回报这样一个良性循环,因此具有导向性。”李萌指出。

《经济参考报》记者从业内获悉,继科研人员和教师收入明确三元薪酬体系之后,医护人员薪酬制度改革也已在酝酿中,未来有望按照“多劳多得,优绩优得”的原则,合理确定公立医院薪酬水平,提高人员经费支出占比,同时多点执业等具体举措有望加速推进。

国务院医改办主任王贺胜表示,应加快建立符合行业特点的薪酬制度。“医疗行业培养周期长,职业风险高,技术难度大,责任担当重。

调动医务人员的积极性,就是为了保护医疗服务的生产力。”他表示,“在世界各国,医务人员都是一个收入较高的群体。这方面,行业之间不能有差别,要尊重医务人员劳动成果和辛苦付出,提高医务人员薪酬水平,体现多劳多得,优绩优得。”

鄂东网 | 2016-11-13 | 所属专题:体制改革

收入分配体制改革驶入快车道 这些人群收入将提高

科研人员收入确立三元薪酬体系,医护、教师等群体收入将提高专家建议启动低收入群体工资正常增长机制政策研究,加大“缩差”力度

最近一段时间,收入分配改革的步伐明显加快。国务院连续印发多个文件,稳步推进收入分配改革。未来,包括科研人员、教师、医护人员等多个群体收入将提高。

近期,中办、国办印发了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》。科技部副部长李萌在11月10日的国新办专题新闻发布会上表示,这是中央在收入分配调节方面的重要文件,主要是针对我国科研人员的实际贡献与收入分配不完全匹配的问题,基本思路是发挥市场机制的作用,构建基本工资、绩效工资和科技成果转化性收入的三元薪酬体系。

“三元薪酬体系确立了增加知识价值分配的导向,目标是要在全社会形成知识创造价值、价值创造者能够得到合理回报这样一个良性循环,因此具有导向性。”李萌指出。

《经济参考报》记者从业内获悉,继科研人员和教师收入明确三元薪酬体系之后,医护人员薪酬制度改革也已在酝酿中,未来有望按照“多劳多得,优绩优得”的原则,合理确定公立医院薪酬水平,提高人员经费支出占比,同时多点执业等具体举措有望加速推进。

国务院医改办主任王贺胜表示,应加快建立符合行业特点的薪酬制度。“医疗行业培养周期长,职业风险高,技术难度大,责任担当重。

调动医务人员的积极性,就是为了保护医疗服务的生产力。”他表示,“在世界各国,医务人员都是一个收入较高的群体。这方面,行业之间不能有差别,要尊重医务人员劳动成果和辛苦付出,提高医务人员薪酬水平,体现多劳多得,优绩优得。”

鄂东网 | 2016-11-11 | 所属专题:体制改革

体制改革 成就东北双创新“风口”

沈阳市浑南区国家“双创示范基地”建设纪实


体制改革 成就东北双创新“风口”

资料图

纵观中国新一轮城市化进程,诸多名城正将最优质的山水资源、最具创新创业活力的产业、最灵活的机制体制融合到一起,形成城市发展强劲的新引擎。天津东丽湖科技城坐落在津郊最大的湖畔,武汉未来科技城坐落在东湖国家风景旅游区,而浑南区的泗水生态科技小镇则坐拥棋盘山畔泗水河边,正全力打造产业优势突出、服务功能齐全、基础设施完善、生态环境优越的双创小镇、生态小镇、科技小镇、健康小镇。

在浑南区委、区政府的统筹下,泗水科技小镇重点发展眼产业、生物医药产业、健康服务产业等三大主导产业,以建设中国眼产业双创示范基地、国家生物医学工程产业双创示范基地和国内一流的健康养生休闲胜地为目标,成为浑南双创示范基地的新亮点。

泗水科技小镇的崛起,仅仅是浑南区深入体制创新,推进“双创”工作的一个缩影。在时代的“风口”处,浑南区不断集聚政策优势,以全面深化体制机制改革为抓手,积极构建政府与市场良性对接、充满活力的新体制和新机制,营造有利于“大众创业、万众创新”的制度环境,不断激发市场活力,进而打造东北地区科技创新创业中心。

抢占先机

打造创新制度体系

当前,国际国内两个经济战场的态势表明,未来五年,既是浑南区全力发展的机遇期、黄金期,同时也是危险期、考验期。

如何化挑战为机遇,化优势为胜势?浑南区立足当下谋划长远,深入实施创新驱动发展战略,落实国家自主创新示范区建设方案,培育人才、技术、资本等创新要素,着力构建完善的创新创业生态体系,全面激发大众创业、万众创新的活力和潜能。

鄂东网 | 2016-10-16 | 所属专题:体制改革

山东科技体制改革:经费大幅松绑 院所用人自主


日前,山东省委省政府印发了《关于深化科技体制改革加快创新发展的实施意见》,10月10日,省政府新闻办举行新闻发布会,有关部门负责人对《意见》进行了解读。

据介绍,《意见》对科研资金管理制度进行了很大力度的改革,简化省级财政科研项目预算编制,实施项目法人责任制,下放科研经费部分预算调剂权限;提高间接费用比重,加大绩效激励力度;项目年度剩余资金可结转下年使用,最终结余资金可按规定留归项目承担单位使用。省科技厅厅长刘为民说,《意见》打破原有劳务费不得高于去除设备费的直接经费20%的限制,劳务费不再设比例限制,同时将临时聘用人员的社会保险补助纳入劳务费科目中列支,这就给科研项目“松绑”,使它能够按需用人。

山东作为经济大省,大院大所少,科技人才尤其是顶尖人才的家底并不丰厚。省财政厅副厅长陈祥志介绍,“对高层次领军人才创新项目,省级引导基金可给予单个项目最高6000万元的直接股权投资支持;支持引进国际国内一流或顶尖人才团队,实行‘特事特办、一人一策’,通过项目资助、创业扶持、贷款贴息等方式,给予每个人才团队3000万-5000万元综合资助。”据悉,这样大的支持力度,在山东科技发展上可称空前。

《意见》还提出了一系列财政资金新政策、新举措,努力发挥财政支持科技创新的重要作用。如引导企业建立研发准备金制度,政府财政资金给予已建立研发准备金、研发投入持续增长的企业研发经费后补助,补助经费最高1000万元;对首次通过高新技术企业认定的小微企业予以补助;建立省市两级财政主导的科技成果转化贷款风险补偿机制;对科技成果转移转化服务机构进行奖补。

鄂东网 | 2016-10-12 | 所属专题:体制改革

中科院深化人才发展体制机制改革 打造创新人才高地

新华社北京10月1日电(记者吴晶晶)中科院近日印发《关于深化人才发展体制机制改革

加快推进国家创新人才高地建设的意见》,提出深入实施人才培养引进系统工程、深化人员聘用和岗位管理制度改革等一系列举措,着力凝聚和造就一批科技大师、领军人才和尖子人才。

中科院深化人才发展体制机制改革的主要举措包括:合理进行人才资源配置,努力完成“十百千万”人才队伍建设目标;深入实施人才培养引进系统工程,更大力度地做好海外优秀人才引进工作;深化人员聘用和岗位管理制度改革,试行预聘和长聘制度,促进科技人员有序流动;建立符合现代科研院所特点的分配与保障体系,试行协议薪酬制度;建立完善人才智力共享机制,强化人才团队优势,加大科教融合培养创新人才力度;深入实施国际化推进战略,拓宽国际化人才培养与交流渠道。

根据《意见》,中科院将主动改革人才政策,在用人管理、岗位设置、薪酬分配等方面,集中向院属单位下放一批人事人才管理权限,赋予用人单位和科研人员更多的人权、事权和财权,更加符合科研事业发展规律,有利于科研单位根据发展需要凝聚人才、用好人才,有利于稳定和激励科研人员开展长期性、创造性的科研探索。

鄂东网 | 2016-10-01 | 所属专题:体制改革

石家庄:深化科技体制改革 加快推进创新发展

????9月18日,市长邢国辉主持召开市政府第六十次常务会议,对深化科技体制改革,加快推进创新发展进行了研究部署。会议强调,我市要按照党中央、国务院和省委、省政府关于深化科技体制改革、加快推进创新发展的总体部署,以提高全市自主创新能力为核心,全力打通科技与经济结合通道,营造有利于创新驱动发展环境,实现发展驱动力的根本转变,增强科技进步对经济发展的贡献度。

????会议强调,要深化科技体制改革,加快推进创新发展,到2020年将我市建设成为区域竞争力显著增强,区域创新能力加速提升,区域创新创业生态明显改善,区域创新特色优势鲜明的河北省科技创新中心和国家创新型城市。围绕这一总体目标,本着“激发创新活力,突破关键问题,遵循客观规律,加强统筹协调”的原则,完善政府科技投入激励机制,支持企业创新发展、支持大众创业万众创新、支持园区创新承载能力提升;建立技术创新市场导向机制,完善企业主体技术创新体系,搭建创新创业服务资源平台,提升技术创新创业服务水平,完善创新产品政府采购制度;完善科技金融深度融合机制,拓宽技术创新融资渠道,创新科技金融产品和服务,强化资本市场对创新创业支持;完善科技成果转化促进机制,促进科技成果转化,完善技术产权交易体系;创新科技人才管理激励机制,加大人才培养及吸引力度,健全创新人才合理流动机制,改革科技创新人才激励机制;深化改革科技管理机制,改革科技项目管理体制,完善科技经费管理制度;扩大科技创新合作与交流,加快京津石协同创新步伐,加快国际科技交流与合作;优化科技创新创业生态环境,构建开放共享的科技资源环境,健全知识产权运营和保护体系;建立创新驱动发展考核体系。

????会议研究并原则通过工业转型升级与布局优化、循环经济发展、新型城镇化和城乡统筹发展、电子商务与物流快递协同发展等8项“十三五”专项规划。

????会议还研究了其他具体事项。(首席记者 刘 娴)

鄂东网 | 2016-09-19 | 所属专题:体制改革

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