个人养老保险新政策

相信不少的人都比较关注补交个人养老保险的一些新政消息，大家知道2017年社会养老保险新政策有哪些吗？下面鄂东网小编为大家推荐一些2017年个人养老保险新政策，仅供参考。

2017年补交个人养老保险新政策

一、养老保险补缴对象

1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;

2、未参加企业职工养老保险 或中断缴费的;

3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险 。

二、养老保险补缴基数

以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。

三、养老保险补缴年龄

1、截止2014年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险 手续。

2、截止2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金 手续;不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。

3、截止2014年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。

四、养老保险补缴材料

1、本人身份证、户口簿

随着全球疫情的不断蔓延，美国确诊人数近百万，占全球疫情总数的三分之一，已然是全球最大的疫情重灾区。

现在的美国依然陷入疫情的漩涡中，新增确诊和死亡病例也是持续暴涨，没有减缓的趋势。

那么造成美国疫情大爆发的主要原因有：疫情开始初期美国政府没有足够的重视疫情的防控，没有大面积的检测无症状患者，忽略病毒的传播速度和人们的抗疫能力。

美国新增确诊、累计确诊还有死亡病例都居全球之首，另外美国已持续一个月单日新增以2万+的速度持续增长，疫情没有减缓反而越来越严重。

新冠病毒的发源地一直是各国专家关注的焦点，并且也展开了深入的研究，最后所有证据都指向美国。

另外近日《以色列时报》再爆猛料称：美国情报局早在2019年11月的时候，就知道在中国武汉即将会爆发一次疫情！

但白宫对这则消息并不感兴趣，于是将这个消息传递给了两个盟友以色列和北约，尤其是以色列国防军。

那么这难道是美国有神一般的预测能力，能够精准预测到新冠病毒何时会出现，会在哪里出现？

如果以色列的爆料属实，那么这恐怕是美国精心设计的一个骗局。

为什么美国要这样做，之后又“甩锅”给我国呢？

首先，整顿老龄化。

美国老龄化现象非常严重，每年需要支出一大笔的养老保险金，这使得美国财政不堪重负，而新冠病毒对于老年人侵害风险是非常大，

一旦老年人感染被救治的机率比年轻人低很多，所以来这样一场病毒后，美国的老弱病残自动消失，人口得到优化，财政减少支出，这是一个非常完美的计划。

截止3月21日，美国周初请失业金人数由上一周的28.1万人飙升至328.3万。

此前，美国周初请失业金的最高记录是1982年的69.5万人，今天的初请失业金数据已经达到纪录高位的5倍，是美国历史上失业人数最多的一周！

什么叫做“周初请失业金”？

所谓的“周初期失业金”就是指：如果一个人失去工作了，没有了生活来源，活不下去了，可以到美国的失业局申请失业金，每周可以申请一次。如果你是第一次申请失业救济金，那么就叫做“周初请失业金”。

你失去工作了，这一周可以去申请失业金，如果下一周还没有找到工作怎么办？

你还可以继续申请失业救济金，只不过那时就不会再把你算在“周初请失业金”人数里了，而是放到“周续请失业金”人数里了。

在这周之前，美国“周初请失业金”人数在20左右，“周续请失业金”人数在180万左右，是美国历史上申请救济金人数最少的时期。

或许有人会说：美国有3亿人，每周初请失业金的人数只有20万、周续请失业金人数只有180万左右，加起来也就200万人，仅占1%都不到，好像不是很多埃

如果你这么认为，那么你就大错特错了！

因为并不是所有失业的人都符合领取失业金的条件的，也不是所有的失业者都会去领取失业金的。而且，美国的失业率不是按照周计算的，而是按照月计算的。

维度一：覆盖深度

首先，从“覆盖深度”这个维度来看，我们发现有一些这样的现象。

第一，2018年中国民航局统计全年搭载乘客6.1亿人次。其中很多是单人多次往返，比如我个人一年的飞行次数就在120次。但是这个乘坐人数和庞大的中国人口基数相比，国内仍然有10亿人没有坐过飞机。

2017年出境游人数是1.3亿人次，拥有护照的人口也是1.3亿人。所以按这个逻辑来推理，中国还有13亿人是没有进行过出境旅游的，可见出境旅游未来市场依旧会非常非常大。

第二，国家事业体系直接雇用的人员达到4500万人口，其中包括公务员、公共事务、工商联、妇联等等工作者，占到全国总人口的3%。

我们可以想象一下，最近推出的党政学习APP学习强国，它的日活跃程度会达到一个什么样的数量级。同样这也意味着这些人持续的党建类学习，需要各个地方有关支出的平台开发费用，是非常庞大的一个数字。

第三，中国整过容的人超过800万。据统计，中国现在有800万人进行过整容或者是微整容，其中男女比例是1：13。

所以如果你是在北上广深这样的大几千万的人口里，你可能会发现你身边十几个人中就有一个人是至少微整过容的。

第四，中国本科以上学历的人数其实只有1.95亿。仅占整个中国人口的14.3%。这就意味着如果你能考上大学，其实你已经比大多数人的职业发展空间以及人生状态好很多了。这也意味整个职业教育还有极大的空间。

第五，中国还有3000万人处在贫困线以下。年收入低于2300元是我国定义的贫困人口，目前我国仍有3000多万人年收入低于2300元。同时我们还另外统计了一个数据，中国有3.6亿工薪阶层，其中超过9000万人年收入低于3万元。

住房公积金能取消吗 住房公积金真的要取消吗？ 住房公积金能取消吗？这些数据给出了真相最近，有专家在呼吁取消住房公积金，给企业减负，但笔者认为这时候取消住房公积金，还不如调整财税政策。

专家认为住房公积金制度是 1990年代初从新加坡学来的，现在我国房地产早已市场化，商业银行已成为提供房贷的主体，住房公积金存在的意义已经不大，将之取消可为企业和职工直接降低12%的成本。

乍一看，取消住房公积金制度是一个对个人和企业两利的措施，但事实是这样吗？

对个人而言，取消住房公积金制度，个人此前缴纳12%的部分可以直接进入个人工资发放，不像现在取着这么麻烦，方便很多，但这并不一定要取消住房公积金就可以解决，只要改变存取制度就可以。甚至成立类似住房公积金的金融机构，可以随时存龋根本不会造成个人负担。

对企业而言，若是取消企业匹配的比例，肯定是降低了负担，但这个减负是来源于员工个人收入的间接减少——尽管不能像工资一样直接支配，但公积金企业缴纳的部分依然属于员工个人的一部分“收入”，这个帐相信所有人都一望可知。

这个“减负”的本质是损个人补企业，顾着眼前，终会有弊。

其实，为了给企业减负，取消住房公积金，还不如真刀真枪的动财税改革。

首先应该是调整减税降费政策，降低企业所得税，在疫情期间减免部分税收，对于中小企业在税收方面放松征管的管制。

其次，便是做实国有资本经营预算，提高上缴比例，支出时不在列国有资本经营预算，将其纳入一般公共预算支出。