养老金

养老金2035将耗尽 养老金制度可持续性隐忧浮现

入不敷出、两极分化，报告预测2035年养老金累计结余或将耗尽

4月10日，中国社科院世界社保研究中心发布《中国养老金精算报告2019-2050》(以下简称“报告”)。报告显示，养老金制度可持续性隐忧正在浮现，养老金入不敷出、两极分化的问题渐趋严重。根据预测，到2035年左右，我国城镇职工基本养老保险基金的累积结余或将耗荆

对此，业内专家齐发声建议，发挥养老金的投资作用，加快推进国有资本支持社保基金。此外，还需强化社会养老保险、年金养老保险和商业养老保险三大养老金体系支柱的联动作用。

2035年左右累积结余将不存在，养老金制度可持续性隐忧浮现

报告显示，截至2017年末，我国养老金储备余额8。5万亿人民币，占GDP的10。3%，而同期美国养老金储备余额的GDP占比为160%。与此同时，长江养老保险股份有限公司党委书记、董事长苏罡指出，目前，我国财政资金对养老金支出的补助仍在持续扩大。

从收支角度来看，目前，养老金收入端在覆盖面和征缴力度两个方面均有提升，但速度放缓，而支出压力随人口老龄化程度加深逐步恶化。中国社科院世界社保研究中心执行研究员高庆波明确表示，养老金制度可持续性的隐忧正在浮现。

报告指出，2019年养老金当期结余总额为1062。9亿元，在保留现在财政补贴机制情况下，到2028年，我国城镇企业职工基本养老保险基金当期结余将出现缺口，达到负1181。3亿元。而城镇职工基本养老保险基金累计结余将呈现抛物线趋势，至2027年到达顶点，实现6。99万亿元，随后便一路下降，直到2035年面临耗尽的可能。

养老金足额发放 财政部：能够确保养老金按时足额发放

财政部部长刘昆：能够确保养老金按时足额发放

刘昆：目前社会保险基金的运营状况总体良好，能够确保养老金按时足额发放。

目前，全国社会保险基金整体上是收大于支的，滚存结余的规模仍保持不断增长的态势。

多地提高养老金 2019年养老金上调方案20l9年养老金怎么提高

多地提高养老金

养老金是老百姓的“养命钱”。广大退休人员非常关心，今年养老金何时上调。目前，已经有一些地方的城乡居民基础养老金率先上涨，两类人养老金涨得更多。

多地上调城乡居民基础养老金

全国城乡居民基础养老金最低标准在2018年提高到每人每月88元。随着全国最低标准的上调，2019年多地的基础养老金也随之进行了上福

河南最近下发通知，决定从2019年1月1日起提高城乡居民基础养老金最低标准，每人每月增加5元，即从每人每月98元增加到每人每月103元，惠及全省1512。8万名老年城乡居民。

广东在政府工作报告中提出，2019年全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月148元提高到170元；宁夏明确，从2019年起将连续三年每年调增基础养老金5元。

有人会问，城乡居民基础养老金是什么？先来科普一下，城乡居民养老保险跟企业职工参加的职工养老保险是不同的，城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，其中，中央确定基础养老金最低标准，地方人民政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准。

目前，城乡居民养老保险参保人数已经超过5亿人，领取待遇的人数超过1。5亿人，随着2019年多地城乡居民基础养老金的上调，一大波城乡居民将会受益。

这两类人的基础养老金会多涨一点

有两类人有望获益更多。按照人社部和财政部去年下发的意见，地方根据当地实际提高基础养老金标准，对65岁及以上城乡老年居民予以适当倾斜；对长期缴费、超过最低缴费年限的，应适当加发年限基础养老金。

养老金哪里涨最多 各地确定养老金调整方案上海居首

各地养老金调整落地：哪里涨的最多？哪类人能多领钱？

中新经纬客户端11月12日电(董湘依) 2018年还剩不到两个月，今年的养老金调整何时发放到位？人社部近日表示，今年退休人员基本养老金调整工作有序推进，目前，各地区企业退休人员已全部发放到位。中新经纬客户端(微信公众号：jwview)梳理发现，截至目前，全国31省区市已经确定基本养老金上调方案，各地区调整幅度不尽相同，从定额调整来看，上海每月养老金上调60元，排在全国首位。

各地确定养老金调整方案

上海每月涨60元居首

今年3月，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。同时，今年也是我国第14次调整养老金，预计将有1。14亿名退休人员受益。

今年养老金调整将继续坚持“并轨”原则，企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。退休人员能涨多少钱？由于养老金调整并非单纯按照比例上涨，各地调整情况也有所区别。

首先要看定额调整数，其明确了该地区各类退休人员的统一调整标准。上海每个月的养老金涨了60元，排在全国首位。辽宁每个月养老金最低上调金额为20元，这个数字与其他省份相比最少。不过，对于在辽宁工作的的80岁以上的退休员工来说，按照适当倾斜原则，其每月可以多领100元的养老金，这个数目则远超其他省份。

老人鼓励放弃养老金 引发热议

江西宜春老人鼓励市民放弃养老金：这哪是为国分忧，分明是添乱！

无论何时，千万不可打养老金的主意。

“我市市民要多为国家想，现在养老金紧缺，大家不能只顾自己不顾国家，对于这种只顾自己利益的行为，却不为国家考虑的个人，已经丧失了做人的基本资格，应该受到法律的严惩，建议没收财产，直接驱逐出境。”——今天，宜春市人力资源和社会保障局官网上的一则市民留言引发热议。

据悉，发布留言者自称是宜春市老年大学学员，他建议鼓励市民主动申请放弃领取养老金，“2020年1月起，对仍旧不主动申请的个人采取直接划扣社保金的办法，列入黑名单，并移送公安机关严肃处理。”

▲市民建议原文截图。

养老金将重大调整 7月1日起实施

最新！你的养老金将有重大调整！7月1日起实施！

国务院日前印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（以下简称《通知》），决定建立养老保险基金中央调剂制度，自2018年7月1日起实施。

《通知》要求

要全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣满足人民日益增长的美好生活需要，着力解决发展不平衡不充分的突出问题，围绕建立健全更加公平更可持续养老保险制度目标，坚持促进公平、明确责任、统一政策、稳步推进的基本原则，建立养老保险基金中央调剂制度，作为实现养老保险全国统筹的第一步，均衡地区间企业职工基本养老保险基金负担，实现基本养老保险制度可持续发展。

建立养老保险基金中央调剂制度

的主要内容是

在现行企业职工基本养老保险省级统筹基础上，建立养老保险中央调剂基金，对各省份养老保险基金进行适度调剂，确保基本养老金按时足额发放。

一是中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成，按照各省份职工平均工资的90%和在职应参保人数作为计算上解额的基数，上解比例从3%起步，逐步提高。

二是中央调剂基金实行以收定支，当年筹集的资金按照人均定额拨付的办法全部拨付地方。

三是中央调剂基金纳入中央级社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，不得用于平衡财政预算。

四是现行中央财政补助政策和补助方式不变，省级政府要切实承担确保基本养老金按时足额发放和弥补养老保险基金缺口的主体责任。

日本发错养老金 日媒将黑锅甩给中企

日本发错130万人养老金 日本多家媒体20日报道说，今年2月支付的养老金中，约130万人的个人所得税免税部分未被正确计算，导致发放金额偏少。

据悉，日本年金机构在调查此事的过程中发现，除了领取者晚交文件外，负责公共养老金业务的“日本年金机构”委托东京“SAY企划”公司进行个人数据录入作业，这家企业存在数据录入错误及作业延迟的情况。原本这条新闻应该到此为止。

然而，事件发展却朝向另一个角度。据共同社20日报道，“SAY企划”被发现违反与日本年金机构的合同，把作业转包给了一家中国企业。不少日本媒体因此“移花接木”，把黑锅甩给中企，以“日本养老金信息录入作业被违规转包给中国企业”为标题大肆炒作。不明就里的日本人，一看到这标题，首先想到的是中国企业导致一些日本民众养老金少发。

然而事实是，日本官方和媒体20日发出的信息均显示，中国企业毫无责任。第一，这家所谓的中国企业有日本人参与。据悉，“SAY企划”与日本年金机构签订合同时规定不允许转包给其他企业。然而“SAY企划”社长切田精一20日在接受日本《读卖新闻》采访时表示，自己在大连的这家企业担任董事。由于需要录入的内容太多，所以把工作交给了自己关联的“集团公司”，他不认为违反了相关约定。第二，日本年金机构理事长水岛藤一郎20日在记者会上表示，录入错误的情况出现在日本，尚未发现中国出现录入错误。日本时事通讯社20日称，日本年金机构今年1月就发现了作业被外包事件，但仍继续履行合同。水岛对此事件表示道歉，解释称是因为“业务繁忙，很难找到其他替代者”。日本厚生劳动省20日则要求年金机构重整业务。

“SAY企划”社长20日就此事件道歉。日本多家媒体20日还对“中国企业可能泄露信息”表示担忧，但目前没有任何证据证明中国大连的这家企业出现了信息泄露

养老金迎双重利好 企业职工退休收入增加

养老金迎双重利好 企业职工退休收入将再上台阶

我国企业职工养老金正迎双重利好。中央全面深化改革领导小组第二次会议日前明确提出，推动城乡居民基本养老保险待遇水平随经济发展逐步提高。此外，《企业年金办法》也将于下月正式实施。

专家表示，我国多层次养老保障体系中的“第一支柱”和“第二支柱”保障功能仍在强化，特别是《企业年金办法》弱化自愿性质，下调筹资规模上限，将促使企业参保比例进一步提升。养老金逐步提高加上企业年金扩围，意味着我国企业职工退休收入将再上新台阶。2018年实现养老金十四连涨已无悬念，而《企业年金办法》的正式实施将为养老金的增加再增一块“大蛋糕”。

人社部养老保险司司长聂明隽日前表示，如果职工参加企业年金，和企业共同向本人企业年金个人账户缴费，通过长期积累和投资运营，可以实现企业年金个人账户资金的有效增值，有利于退休后在领取基本养老金的基础上，另外增加一块收入，提高生活水平。“此外，企业年金将遵循信托法原则，基金具有独立性，运营严格规范，不受企业解散、撤销、破产等情况影响。”

企业年金此前一直是我国多层次养老保障体系的短板。“作为第二支柱的补充养老保险制度，企业年金发展相对滞后，领取年金待遇的职工占据有基本养老保险职工的比例不到7%。”中国劳动和社会保障科学院院长金维刚告诉《经济参考报》记者，相比美国第二支柱占比达37%来说，我国企业年金还没有充分发展起来。

明年养老金将迎14连涨 涨幅约5%左右

多位专家表示，2018年养老金十四连涨几无悬念。但受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响，养老金涨幅或略低于2017年，约为5%左右。

民众展示自己的社会保障卡。（资料图片）中新社记者 张斌 摄

投资运营步伐加快、国有资本充实社保基金等举措将显效

明年养老金将迎十四连涨

专家预计，鉴于经济转型和支付压力仍存，养老金涨幅料放缓至5%左右

自2005年起，我国养老金水平持续稳步提高，截至2017年已实现十三连涨。尽管养老金支付压力上涨，但相关部门不断出台措施，今年以来，启动基本养老保险基金投资运营、划转部分国有资本充实社保基金等一揽子政策相继出台。多位专家表示，2018年养老金十四连涨几无悬念。但受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响，养老金涨幅或略低于2017年，约为5%左右。

多位专家表示，就目前我国的政策取向和经济增速而言，养老金仍将持续上涨。“养老金指数化增长是养老金制度设计中应有之义。”中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文在接受《经济参考报》记者采访时指出，明年养老金无疑将迎来十四连涨。“考虑到明年经济增长率将会在6%-7%之间，而社会平均工资也将上调，根据2012年全面深化改革以来的重要决定，养老金也会相应有所上调。”

中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华告诉《经济参考报》记者，养老金增长是为了让退休者分享经济发展成果，同时也不会因物价上涨造成生活水平明显 下降，因此养老金增长一般会与工资或物价挂钩。目前中国经济正由高速增长转向中高速增长，加上物价增幅不大，相应的工资和养老金增速也会有所放缓。

2018年养老金上调多少 2018养老金仍上调新闻最新消息

2018年养老金上调多少？自2005年起，我国养老金水平持续稳步提高，截至2017年已实现十三连涨。尽管养老金支付压力上涨，但相关部门不断出台措施，今年以来，启动基本养老保险基金投资运营、划转部分国有资本充实社保基金等一揽子政策相继出台。多位专家表示，2018年养老金十四连涨几无悬念。但受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响，养老金涨幅或略低于2017年，约为5%左右。

多位专家表示，就目前我国的政策取向和经济增速而言，养老金仍将持续上涨。“养老金指数化增长是养老金制度设计中应有之义。”中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文在接受《经济参考报》记者采访时指出，明年养老金无疑将迎来十四连涨。“考虑到明年经济增长率将会在6%-7%之间，而社会平均工资也将上调，根据2012年全面深化改革以来的重要决定，养老金也会相应有所上调。”

中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华告诉《经济参考报》记者，养老金增长是为了让退休者分享经济发展成果，同时也不会因物价上涨造成生活水平明显下降，因此养老金增长一般会与工资或物价挂钩。目前中国经济正由高速增长转向中高速增长，加上物价增幅不大，相应的工资和养老金增速也会有所放缓。

事实上，养老金调整作为一种常态机制，在过去十几年中始终增长较快。对此，清华大学公共管理学院杨燕绥教授告诉《经济参考报》记者，这主要是由于过去退休老人工资基数低。“养老金调整机制应当与通货膨胀率挂钩，从而保障养老金购买力。2017年养老金增长率是5。5%，2018年养老金增长率可能是5%， 未来可能是4。5%，呈现与通货膨胀率持平的状态。”杨燕绥说。